请病假公司让待岗合理吗
玉环房产律师
2025-05-18
请病假公司让待岗不合理。依据《劳动法》，员工病假期间应享受相应待遇，保持劳动关系，不得无故待岗。若公司强制待岗，可能影响员工权益，如工资、福利等受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，员工可与公司协商、申请劳动仲裁或诉讼。建议先与公司沟通，若无果再考虑法律途径。选择时需考虑证据充分性、时间成本及自身诉求。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请病假待岗不合理。应对方式：1.与公司人力部门沟通，明确病假规定，要求恢复岗位；2.若沟通无果，收集证据，如劳动合同、病假条等，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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