公司提前一个月辞职，但突然需要辞职。强制扣

公司无权随意扣工资，提前辞职有法律保障。依据《劳动法》，提前三十天通知即可解除劳动合同，公司不批准也能自动解除，不上班。若公司强制扣除单价，可能构成违法，严重影响你的合法权益。
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对公司扣工资，你可协商、投诉或仲裁。先尝试与公司协商；协商无果，向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据仲裁结果维权。
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公司扣工资可维权。操作如下：1.与公司沟通，说明情况，要求合理解释扣款原因；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等，向劳动监察部门投诉；3.如投诉未解决，准备材料申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。