单位历史上有社保欠交，民法典是怎么规定的？

单位欠交社保，职工可依法维权。依据《民法典》及社保法规定，单位需限期补缴并加收滞纳金，否则劳动者可解除合同并索赔。长期欠交会影响职工社保权益，如退休待遇、医疗保障等。
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单位欠交社保，常见处理方式是举报或解约索赔。职工应选择向社保行政部门举报，要求单位补缴；或考虑解除合同并依据工作年限索赔。选择需根据欠交情况、个人需求及单位态度决定。
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单位欠交社保，应这样处理：1.向社保行政部门举报，提供欠交证据，要求查处并责令单位补缴；2.如单位拒不改正，劳动者可单方面解除劳动合同，并根据工作年限要求经济补偿；3.若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。