升职后未签合同工作半年有工资,且可申请二倍工资。依据《劳动合同法》,用人单位超一月未签书面劳动合同,应支付二倍工资。若不及时处理,用人单位可能面临支付二倍工资的法律风险,严重影响企业成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫升职后未签合同有工资。操作如下:1. 与用人单位沟通,要求补签合同并补发相应工资;2. 若沟通无果,收集证据,如工资条、考勤记录等;3. 申请劳动仲裁,要求支付二倍工资及经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫升职后未签合同工作半年,常见处理方式是先与用人单位协商补签合同并补发工资,或申请劳动仲裁要求二倍工资。选择处理方式时,应考虑用人单位态度及自身诉求,若协商无果,建议及时劳动仲裁以维护权益。
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