单位缴纳三险没有医疗保险怎么办

单位未缴纳医疗保险，可要求补缴或向劳动部门投诉。分析：根据我国劳动法和社会保险法，单位有义务为员工缴纳社会保险，包括医疗保险。若单位未缴纳医疗保险，员工有权要求单位补缴，并可通过向当地劳动监察部门投诉来维护自己的合法权益。此举不仅关乎员工个人健康保障，也是法律法规的明确要求。提醒：若单位拒绝补缴或态度恶劣，表明问题比较严重，应及时寻求律师或劳动仲裁部门的帮助。
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具体操作：1. 协商阶段：收集工资条、社保缴纳记录等证据，与单位人力资源部门沟通，明确告知其未缴纳医疗保险的违法性，要求立即补缴。2. 投诉阶段：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据材料。劳动监察部门将进行调查，并根据调查结果作出处理决定。3. 法律援助：若劳动监察部门处理不满意或单位仍不改正，可寻求律师帮助，准备劳动仲裁或诉讼材料，通过法律途径进一步维权。在整个过程中，保持冷静，依法行事，确保自己的合法权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度看，处理单位未缴纳医疗保险的问题主要有两种方式：一是与单位协商，要求其补缴医疗保险；二是向劳动监察部门投诉，由行政部门介入处理。选择建议：若单位态度积极，愿意协商并补缴，则首选协商方式。若单位拒绝配合或协商无果，则应果断向劳动监察部门投诉，以法律手段维护自己的权益。