孕妇能否上夜班需视怀孕时间而定。依据《劳动法》，怀孕7个月以上女职工不得安排上夜班。若违规安排，可能影响孕妇及胎儿健康，甚至导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕妇上夜班视情况而定。怀孕7月以下，可与单位协商；7月以上，避免夜班，并应安排休息。具体操作：了解公司政策，与HR沟通，必要时寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕妇上夜班问题，应依据怀孕时间灵活处理。怀孕7个月以下可协商安排，7个月以上则必须避免夜班。处理方式需结合公司规定与孕妇身体状况综合考虑。
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