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在职职工工伤赔偿怎么算

吴亮律师2025-07-20玉环房产律师

工伤赔偿包括多项费用,具体依据《工伤保险条例》规定计算。未及时处理可能导致劳动者权益受损,影响治疗与康复。根据《工伤保险条例》,工伤赔偿涵盖一次性医疗补助金、交通食宿费、生活护理费、医疗及康复费用等。若不及时处理,劳动者可能面临治疗中断、康复受阻,甚至长期生活困难等严重后果。
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工伤赔偿处理通常包括协商、调解、仲裁和诉讼等方式。根据具体情况选择合适方式,以高效解决纠纷。若双方能友好协商,则首选协商;协商不成可寻求调解;调解无果则考虑仲裁;仲裁仍不满意,可提起诉讼。选择时应考虑效率、成本及自身权益保障。
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工伤赔偿需依法处理。具体操作:1. 立即就医并保存医疗记录;2. 向单位报告工伤,要求申报;3. 单位未申报,可自行向人社局申请;4. 根据伤残等级,计算赔偿项目;5. 与单位协商赔偿,不成则申请仲裁或诉讼;6. 获赔后,检查赔偿款是否到位。

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