试用期全勤是否有全勤奖需视合同或规章而定。依据《劳动合同法》，若合同或规章中明确规定了全勤奖，则试用期员工可享受；若无此规定，则不享有。未及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期全勤奖依合同定。处理方式：1. 查阅合同或公司规章，确认全勤奖条款；2. 若有规定，按条款执行，确保员工权益；3. 若无规定，可与员工沟通，考虑增设或按劳动法规定处理；4. 确保所有处理均合法，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期全勤奖处理方式需依合同或公司规章。常见处理为：查阅合同或规章明确是否有全勤奖规定，有则按规定执行，无则与员工协商或依据劳动法规定处理。选择时应确保合法合规，避免劳动争议。
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