高级职称女教师55岁未申请提前退休后，能否在57岁退休？

高级职称女教师55岁未申请提前退休，57岁可正常退休，但需符合规定。分析：根据相关法律法规，高级职称女教师通常享有在55岁提前退休的选择权，若未选择提前退休，则应按正常退休年龄执行。对于大多数地区，女性正常退休年龄为60岁，但具体可能因地区、行业或具体政策而异。若所在地区或单位规定女性正常退休年龄为55岁后某一年龄（如57岁），则可在该年龄退休。提醒：若单位或相关政策对退休年龄有明确限制，且个人已达到或超过该年龄仍未办理退休手续，可能面临单位人事调整或政策变动带来的不利影响，应及时咨询并办理退休手续。
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具体操作：1.若单位或地方政策规定女性正常退休年龄为57岁，则需在达到该年龄前，向单位人事部门提交退休申请，并按照相关规定办理退休手续，如填写退休申请表、提交身份证明、工龄证明等文件。2.若政策允许延迟退休，且个人有意愿继续工作，应向单位人事部门了解延迟退休的具体条件和程序，如是否需要提交申请、是否需满足特定工作绩效等，并按照程序办理延迟退休手续。3.在整个过程中，应密切关注单位或地方政策的变化，以及个人健康状况和家庭经济状况的变化，适时调整退休计划。同时，保留好所有与退休相关的文件和记录，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，高级职称女教师57岁退休的处理方式主要依据所在地区或单位的具体规定。常见处理方式包括：1.按照单位或地方政策规定的正常退休年龄办理退休手续。2.若政策允许，可申请延迟退休，继续工作至法定或政策规定的更高年龄。选择时，应综合考虑个人健康状况、家庭经济需求、单位政策以及个人职业规划等因素。