长期工作20天以上被辞退有补偿吗

长期工作20天以上被辞退，若用人单位无故辞退，则有补偿。根据《劳动法》相关规定，用人单位无故辞退劳动者，需按工作年限支付相应的经济补偿。若不及时处理，劳动者将损失应有的经济补偿权益。
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长期工作20天以上被辞退：1. 若无故被辞退，收集证据，依据《劳动法》要求经济补偿；2. 若因自身过错，接受无补偿结果，并改正错误；3. 若不确定原因，先与用人单位沟通，明确原因后再决定后续处理。
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长期工作20天以上被辞退，常见的处理方式为：若用人单位无故辞退，劳动者可要求经济补偿；若是劳动者过错导致，则无补偿。处理时，应明确辞退原因，再依法决定是否要求补偿。