12年单位社保加5年灵活就业社保的女职工，50岁能否正常退休？

女职工50岁能否退休需综合考量，不一定能正常退休。分析：根据我国法律规定，女职工的退休年龄一般与缴费年限、工种等因素有关。对于您的情况，虽然累计缴费年限已达17年（12年单位社保+5年灵活就业社保），但能否50岁退休还需考虑您的具体工种、单位性质以及当地社保政策。若您从事的是特殊工种或符合其他提前退休条件，则有可能50岁退休；否则，可能需按法定退休年龄（如55岁）退休。提醒：若您对退休政策有疑问或遭遇退休权益受损，应及时咨询社保部门或寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有咨询社保部门、查阅相关法律法规及政策文件、寻求法律援助等。选择建议：首先，您可先咨询当地社保部门，了解具体退休政策及您的个人情况是否符合退休条件；其次，若对政策有疑问或需进一步确认，可查阅相关法律法规及政策文件；最后，若权益受损或需法律支持，可寻求专业律师的法律援助。
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具体操作：1.若您从事特殊工种或符合其他提前退休条件，应向单位及社保部门提供相应证明材料，申请提前退休。2.若您不符合提前退休条件，但已达到法定退休年龄（如55岁），则应按正常程序办理退休手续，包括提交退休申请、办理社保关系转移等。3.在办理退休过程中，若遭遇单位拒绝办理、社保部门拖延等情况，您可向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。4.同时，建议您保留好相关证据材料，如社保缴费记录、劳动合同等，以备不时之需。