超市收银员离职扣工资合法吗

超市收银员离职扣工资是否合法需视情况而定。依据《劳动法》，若扣工资符合公司规章制度且无恶意，则合法；若恶意克扣，则违法，可能引发劳动争议及赔偿。
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处理离职扣工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。应先与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据裁决结果决定后续行动。
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离职扣工资不合法可维权。具体操作：1. 与用人单位沟通，了解扣工资原因，要求合理解释；2. 收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向劳动监察部门投诉，提交证据；4. 如需，申请劳动仲裁，准备仲裁材料，参与仲裁过程。