单位未交社保公积金怎么办

单位未交社保，劳动者有权向社保部门投诉或解除合同并要求补偿。依据《劳动合同法》，单位未依法缴纳社保，劳动者可解除合同并索求经济补偿，否则可能面临法律纠纷及赔偿。
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单位未交社保处理：1. 初步沟通：与单位沟通，要求补缴社保。2. 正式投诉：若沟通无果，向社保行政部门投诉，并提供相关证据。3. 法律途径：投诉无效时，可考虑解除劳动合同，并依据《劳动合同法》要求单位支付经济补偿。4. 极端情况：若单位拒绝改正且造成严重后果，劳动者可通过法律途径追究其法律责任。
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对于单位未交社保，常见处理方式为投诉至社保行政部门或申请仲裁，甚至解除合同。选择时应考虑自身权益及单位态度，若单位拒绝改正，则解除合同并索求赔偿更为合适。