入职两个月了，但未签劳务合同怎么办？
玉环房产律师
2025-04-25
未签劳务合同，企业需支付两倍工资并补签。依据《中华人民共和国劳动合同法》，企业超过1个月未签劳动合同需承担法律责任，长期不处理可能导致劳动纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳务合同应这样处理：1.与企业沟通，要求尽快补签劳动合同，明确双方权益。2.若企业拒绝，收集证据，如工资单、考勤记录等，证明劳动关系。3.申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》要求企业支付双倍工资及补偿，并补签劳动合同。
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