公司不收辞职信，劳动者可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，劳动者有权提出辞职，公司应依法办理。若公司拒收辞职信，可能导致劳动关系无法及时解除，影响劳动者权益及新工作入职。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不收辞职信，常见处理方式有举报和仲裁两种。劳动者可先尝试与公司沟通，若无果则向劳动行政部门举报；若举报仍无解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据证据维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拒收辞职信，应对如下：1. 尝试与公司HR或负责人沟通，明确表达辞职意愿，并询问拒收原因。2. 若沟通无果，整理好劳动关系证明等证据，向劳动行政部门举报，请求协助解决。3. 若举报未能解决问题，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据，等待裁决。
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