工作期间被同事打伤，医药费应由工伤保险部门承担。依据《工伤保险条例》，因工作原因受暴力伤害可申报工伤，医疗费由工伤保险承担。若不及时处理，可能导致伤者无法获得及时救治，加重伤情，甚至影响后续康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被同事打伤，处理如下：1. 立即报警并就医，保留证据；2. 向单位报告，申请工伤认定；3. 如工伤认定成功，医疗费由工伤保险承担；4. 同时，可向法院起诉打人者，要求民事赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被同事打伤，常见处理方式有申报工伤和追究打人者责任。若伤害因工作引起，应首先申报工伤；同时，可报警追究打人者的治安或刑事责任，并要求民事赔偿。选择时需根据伤害性质和证据情况决定。
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