我在单位做保安十年了，但单位没给买养老保险怎么办？

单位未缴养老保险，可要求补缴并索赔。分析：根据劳动法，用人单位有义务为员工缴纳社会保险，包括养老保险。单位未缴纳，员工有权要求补缴，并可向劳动监察部门投诉，要求单位承担相应法律责任，包括补缴费用、滞纳金及可能的赔偿。提醒：若单位拒绝补缴或态度恶劣，表明问题严重，应及时咨询律师，通过法律途径维权。
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具体操作：1.协商阶段：收集工作证明、工资条等材料，明确单位未缴纳养老保险的事实，与单位人力资源部门协商，要求补缴养老保险。2.投诉阶段：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、工作证明、未缴纳养老保险的证据等，要求劳动监察部门介入调查并处理。3.仲裁阶段：若投诉未能解决问题，可向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，要求单位补缴养老保险并承担相应法律责任。仲裁结果出来后，如单位仍不履行，可向法院申请强制执行。
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处理方式：从法律角度，处理方式主要有两种：一是与单位协商解决，二是向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式：若单位态度积极，可先尝试协商；若协商无果或单位态度消极，应及时向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。