合同到期不续签，可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，单位不续签需支付补偿金。不处理可能导致劳动者权益受损。《劳动合同法》规定，合同到期用人单位不续签的，应支付经济补偿。若不处理，劳动者将失去应得的经济补偿，权益明显受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签，常见处理方式为与单位协商经济补偿，或申请劳动仲裁。建议先与单位沟通协商，协商不成再申请仲裁。处理方式选择应依据实际情况和单位态度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签，处理方式如下：1. 与单位协商，要求按工作年限支付经济补偿。2. 若单位拒绝，收集证据申请劳动仲裁。3. 仲裁不服，可进一步提起诉讼。
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