公司调动质检员到生产部门是否合法？

公司未经同意调动质检员到生产部门不合法。依据《劳动合同法》，用人单位应尊重员工岗位选择权，擅自调动侵犯员工权益。若不及时处理，可能导致员工工作积极性下降，甚至引发劳动争议。
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调动需协商。操作如下：1.与员工沟通，说明调动原因及影响；2.听取员工意见，尽量达成一致；3.如员工拒绝，需评估调动合理性；4.仍无法协商，员工可向劳动保障部门投诉，维护自身权益。
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公司调动岗位需与员工协商。常见处理方式为：先沟通协商，达成一致后调动；若协商不成，员工可向劳动保障行政部门投诉。选择时应考虑员工意愿、公司需求及法律规定。