公司私自联系员工家人是侵犯隐私吗

公司私自联系员工家人，若涉及个人隐私，则构成侵权。依据《民法典》规定，侵犯隐私需承担民事责任。严重情况可能导致员工精神压力、家庭矛盾，甚至法律纠纷。
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公司私自联系员工家人属侵权行为，常见处理方式有协商、投诉、诉讼。可先尝试与公司协商，无果后向相关部门投诉，必要时提起诉讼维护权益。
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公司私联家人侵权。处理方式：1. 与公司沟通，明确表达不满，要求停止侵权行为；2. 若沟通无果，向劳动监察部门或行业协会投诉，请求介入处理；3. 仍无法解决，收集证据，向法院提起诉讼，要求赔偿并停止侵权。