上班每天提前下班拖延的原因

针对公司强制员工下班后开会且不支付加班费的情况，这明显违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定，特别是关于加班需支付加班费的规定。根据解答内容中提到的法律依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，员工有权向劳动监察部门投诉，要求公司改正并支付应得的加班费。若公司拒不改正，员工还可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自己的合法权益。
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针对不同情况，员工应对公司拖延下班时间的问题可采取不同方案：若公司支付加班费且加班时间合法，员工可与公司沟通协商，合理安排工作时间；若公司违法加班且不支付加班费，员工应先收集加班证据，然后向劳动监察部门投诉，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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从法律角度，员工应确保自己的工作时间和休息权益不受侵犯，可采取以下措施：了解并遵守《中华人民共和国劳动法》关于工作时间和休息日的规定；对于违法加班行为，及时收集证据并向劳动监察部门投诉；若权益受损，积极申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益。