钉钉离职公司未批准怎么办

您有权依法解除劳动合同。根据《劳动合同法》，提前通知用人单位或依据第三十八条规定可单方面解除。若公司不批准且存在违法行为，不及时处理可能导致权益受损，如工资拖欠等。
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离职公司不批，常见处理方式有：提前书面通知、依据法律规定单方面解除或寻求法律援助。选择时，需考虑公司是否存在违法行为及个人情况，如公司合法但不同意，则提前通知；如公司违法，则可直接单方面解除。
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可依法离职。操作如下：1. 提前三十日（试用期提前三日）书面通知公司；2. 若公司存在《劳动合同法》第三十八条情形，单方面解除并保留证据；3. 若公司拒绝且协商无果，考虑劳动仲裁或诉讼。