公司停止员工社保怎么办理

公司停缴员工社保，员工需采取措施保障权益。依据《社会保险法》，企业应为员工缴纳社保，停缴将影响员工社保待遇及未来退休生活。若不及时处理，可能导致社保断缴，影响医疗、养老等保障。
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公司停社保，应对如下：1. 个人缴纳：前往社保局办理，缴纳企业+个人部分。2. 转移社保：离职后，向原单位索取社保材料，至新单位人事部门办理转入。若跨地区，还需办理转移手续。3. 咨询律师：若公司无故停缴，可咨询律师维权，依据《社会保险法》要求公司补缴。
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公司停缴社保，常见处理方式有两种：一是个人自行缴纳，二是转移至新单位。选择时需考虑个人经济能力及未来职业规划，若经济允许且暂无新工作，可自行缴纳；若已找到新工作，则应及时转移社保。