劳动法里写未满三天不给工钱，这样合法吗？

不合法。试工期三天不给工资违反《劳动法》，工资应按约定日期支付，否则属拖欠工资。《劳动法》规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，拖欠可能引发劳动纠纷及法律后果。
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处理此类问题常见方式为：首先与雇主沟通要求支付，若拒绝则申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应考虑效率与效果，沟通无果后应及时采取法律手段维护自身权益。
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试工期三天不给工钱不合法。具体操作：1.与雇主沟通，明确工资支付时间与方式。2.若沟通无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。3.仲裁不满，可向人民法院提起诉讼，确保合法权益得到保护。