交了两份社保合并不了能退一份吗

交了两份社保合并不了的情况下，通常是不能退一份的。以下从不同情况为你详细解释：1. 若存在同一时间段内重复缴纳两份社保的情况：根据规定，同一时间段内只能参加一份社会保险，重复缴纳的部分不予退还，也不能合并计算，只能选择保留其中一份，另一份的缴费记录中个人缴费部分可以按规定转移或累计，但统筹部分一般不退还。2. 若存在不同时间段在不同地区缴纳两份社保的情况：这种情况不属于重复缴纳，一般可以办理社保转移手续，将两份社保合并到一起，累计计算缴费年限等，并非直接退一份社保。3. 若存在不符合社保退费特殊条件的情况：即使交了两份社保合并不了，只要不符合出国定居、个人死亡等特定退费条件，个人缴纳部分通常也是不能退还的。
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针对“交了两份社保合并不了能退一份吗”这一问题，其直接回复的法律依据主要来自《中华人民共和国社会保险法》。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。”该条款明确了每个人只能有一个社会保障号码，即公民身份号码，这意味着一个人在同一时间段内只能参加一份社会保险。而问题中“交了两份社保”的情况，若属于同一时间段内的重复缴纳，显然违反了此规定，所以重复缴纳的部分不予退还，也就不能退一份社保。
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对于交了两份社保合并不了的情况，你可以参考以下实用行动建议来处理：1. 咨询当地社保机构：及时联系两份社保缴纳地的社会保险经办机构，详细说明自己交了两份社保合并不了的情况，了解当地对于此类问题的具体政策和处理流程，因为不同地区可能存在细微差异。2. 准备相关证明材料：收集好社保缴纳记录（如缴费凭证、社保对账单等）、个人身份证明（身份证、户口本等），如果是因用人单位原因导致重复缴纳，还需准备劳动合同或用工证明，以便向社保机构提交申请时使用。3. 申请社保转移或处理：若两份社保是不同时间段在不同地区缴纳的，可根据社保机构的指引申请办理社保转移手续，将其中一份社保转移到另一份社保所在地，实现合并累计；若属于同一时间段重复缴纳，按规定选择保留其中一份，咨询社保机构如何处理另一份的缴费记录。4. 了解特殊情况处理方式：如果认为存在特殊情况，如因用人单位失误导致重复缴纳，可向社保机构说明并提供相关证据，咨询是否有特殊的处理途径或要求用人单位承担相应责任。选择解决方案时，重点考虑自身社保权益的连续性和最大化，以及处理流程的便捷性和合规性。如果你在处理过程中遇到复杂问题或对政策理解有偏差，建议进一步向专业律师咨询，以获取更精准的帮助。
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交了两份社保合并不了可能会带来一些法律风险，以下为你举例说明：1. 经济损失风险：如果交了两份社保属于同一时间段内的重复缴纳且合并不了，按照规定重复缴纳的部分不予退还，这就意味着你多缴纳的社保费用可能无法收回，造成直接的经济损失。例如，小王在A公司工作的同时，又以灵活就业人员身份在B地缴纳了社保，两段时间有重叠，后来发现合并不了，重叠部分的社保费无法退还，导致小王损失了一笔费用。2. 社保权益影响风险：交了两份社保合并不了可能会影响个人社保权益的连续性和准确性。比如，小李在不同地区交了两份社保，因未及时办理转移合并，导致在计算养老金时，其中一份社保的缴费年限和缴费金额未能准确累计，可能会使他最终领取的养老金数额受到影响。