工人在宿舍摔伤，若属工伤单位应负责。需先判定是否属工伤，依据《工伤保险条例》，如属工伤，单位需承担工伤赔偿责任。如不属于工伤，公司按过错原则担责，硬件或管理问题导致受伤，公司需担责相应比例。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人宿舍摔伤，处理需分情况。若为工伤，则走工伤赔偿流程；若非工伤，属一般侵权，需证明公司或工友有过错，再协商或诉讼赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人宿舍摔伤，法律上需判断是否为工伤。如为工伤，可申请工伤认定，享受工伤待遇；如非工伤，公司或工友需按过错担责。《民法典》规定，用人单位需为劳动者提供安全环境。
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