实发工资少于保底工资，可能涉及违反劳动法。依据《劳动法》，保底工资是承诺的最低支付工资，若未达标，员工权益受损。长期不处理，可能导致员工生活困难及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与雇主沟通或申请劳动仲裁。首先尝试与雇主沟通解决，若无法达成一致，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实发少需处理。操作：1.收集工资条、合同等证据；2.与雇主沟通，要求补足差额；3.若沟通无果，向劳动监察部门投诉；4.必要时，申请劳动仲裁，要求赔偿。
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