工伤后辞职无时间限制，随时可提出。依据《工伤保险条例》，工伤职工享有一次性工伤医疗补助金和伤残赔偿，这是法定权利。不及时处理可能导致权益受损，影响赔偿金的获取。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后随时可辞职。操作如下：试用期员工，提前3天书面通知单位；正式员工，提前1个月提交离职报告，并等待领导签字确认。确保手续齐全，避免影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后辞职方式需根据身份选择。试用期员工需提前三天书面辞职，正式员工需提前一个月打离职报告。选择时需确保符合法定程序，以保障自身权益。
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