没有签劳动合同驾车事故责任划分
玉环房产律师
2025-06-21
未签劳动合同驾车事故，若符合工伤条件仍算工伤。依据《工伤保险条例》，上下班途中非主责交通事故可认定为工伤，未及时处理可能导致赔偿权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同驾车事故。操作如下：1.确认事故责任，保留相关证据；2.若符合工伤条件，及时申请工伤认定；3.与雇主协商赔偿，不成则考虑法律途径；4.必要时寻求专业律师帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商、调解、仲裁或诉讼。根据事故具体情况及责任划分，选择合适方式解决，如双方争议不大可优先考虑协商或调解。
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