复工后公司不通知所有员工上班，是否合法？

工后公司不通知员工上班是否合法需看具体情况。依据《劳动法》，复工时间原则上由用人单位决定，但需遵守政府强制要求。若违反，可能面临行政处罚，损害员工权益，影响企业声誉。
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公司不复工通知员工上班，常见处理方式是沟通协商或法律途径。应先尝试与公司沟通了解原因，协商无果再考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，根据具体情况选择合适方式。
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公司不复工需处理。操作如下：1.与公司人事沟通，了解不复工原因；2.若公司违反政府规定，向劳动监察部门举报；3.若沟通无果且权益受损，可咨询律师，考虑法律途径维权；4.保留相关证据，如邮件、通知等，以备不时之需。