放弃缴纳社保协议法律效力有多大

放弃缴纳社保协议无效，不具有法律效力。依据《社会保险法》，社保是用人单位的法定义务，员工放弃社保的协议违反法律规定，因此无效。不缴纳社保可能导致员工权益受损，企业也将面临法律处罚。
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放弃社保协议无效。操作：1. 向员工解释社保重要性及协议无效性；2. 督促企业立即按规定缴纳社保；3. 如遇抵抗，可提醒法律后果，包括罚款、诉讼等；4. 确保员工权益，避免未来纠纷。
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处理放弃缴纳社保协议的方式为：明确告知无效并督促缴纳。应告知员工与企业，此类协议无效，企业必须履行缴纳社保的义务，否则将面临法律后果，建议立即按规定缴纳。