未满16周岁工人在监护人同意下被雇佣，是否违法？

未满16周岁工人在监护人同意下被雇佣是违法的。依据《中华人民共和国劳动法》，雇佣童工是违法行为，不受监护人同意的影响。若不及时处理，企业可能面临罚款、停业整顿等严重后果，且对童工身心健康造成潜在危害。
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处理此类问题常见方式是立即停止雇佣，并报告劳动监察部门。选择处理方式时，应优先考虑保护童工权益，确保其不再被非法雇佣，同时配合相关部门调查，承担相应法律责任。
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雇佣未满16周岁工人违法。处理方式：1.立即停止雇佣，并妥善安置童工；2.主动向劳动监察部门报告，接受调查与处理；3.如涉及法律责任，积极配合，承担相应后果；4.加强内部管理，防止再次发生雇佣童工情况。