已到退休年龄退不了休怎么办

已到退休年龄无法退休，需明确原因并维权。分析：根据劳动法规定，员工到达退休年龄后，用人单位应为其办理退休手续。若无法退休，可能涉及单位未按时缴纳社保、档案问题或政策变动等。建议首先与单位沟通，了解具体原因，并保存好相关证据。若单位拒绝配合，可通过法律途径维权。提醒：若单位长期拖延不办，影响您的养老金领取及生活，问题较为严重，应及时寻求律师或劳动仲裁部门的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有：1. 与用人单位协商，明确退休受阻的具体原因，并要求其尽快解决；2. 若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由监察部门介入调查；3. 必要时，可提起劳动仲裁或诉讼，通过法律程序维护自身权益。选择方式：若问题简单明了，建议首选协商；若单位态度消极，可考虑投诉；若权益受损严重，建议直接提起仲裁或诉讼。
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具体操作：1. **协商阶段**：与单位人力资源部门沟通，明确退休受阻原因，要求提供书面说明。同时，保存好沟通记录及书面材料。2. **投诉阶段**：向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、劳动合同、社保缴纳记录及与单位的沟通记录等。监察部门将进行调查，并出具调查报告。3. **仲裁或诉讼阶段**：若投诉无果，可准备相关证据材料，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。仲裁结果出来后，如仍不满意，可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极举证，维护自身合法权益。