在单位干满10年，补偿有吗？

有补偿。依据《劳动法》，辞退员工需按工作年限支付经济补偿，每满一年付一月工资，不满一年按一年计，不满六月付半月工资。若不补偿，员工权益将受损，可能面临法律纠纷。
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被辞有补偿。具体操作：1.与单位沟通，了解辞退原因，协商补偿金额；2.若协商不成，收集工作证明、工资单等证据；3.向劳动仲裁委提交申请，请求裁决补偿事宜；4.根据裁决结果，决定是否进一步法律行动。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。首先尝试与单位协商补偿事宜；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求合理补偿。选择方式时，需考虑效率与公平性，仲裁可确保法律权益得到保障。